La temporada alta para team building es cuando hace sol y calor, pero esta actividad tan importante no debe ser olvidada durante el invierno: organiza uno para tus empleados y vas a ver por qué el team building es tan importante durante todo el año.
Lo más importante para una compañía son sus funcionarios.
Team building invernal para todo el equipo de la compañía
Si ellos no tienen buenas relaciones entre si y trabajan en una atmósfera tensa, el negocio no va a desarrollarse bien. Hoy en día, los índices económicos no están es sus mejores límites y todos los gastos de sobra parecen impensables. Un día fuera de la oficina, sin trabajo, piensas que es solo una ilusión, pero si das este regalo a tus empleados, aún al día siguiente vas a ver el cambio en la motivación y la actitud de todos los participantes en el team building.
Team building actividad Búsqueda del tesoro en grupos
El fin del team building es mejorar las relaciones y la colaboración entre los funcionarios, conocerse uno a otro y mejorar el ambiente laboral. Existen muchas actividades dentro o fuera entre cuales se puede elegir: juegos activos o creativos, team building con experiencias extremas, divertidas, etc.
Team building extremo bajo el agua para los valientes
Según la edad de los empleados, su género, deseos y problemas se puede escoger una programa que puede resolver los problemas y motivar a los funcionarios, porque la finalidad del team building es actuar juntos y no individualmente, el fin común se eleva encima de los deseos individuales y une al equipo.
Juego en la playa para trabajar en equipo
El buen conocimiento del compañero del trabajo puede sólo ayudar a los dos, porque cuando conoces las preferencias y el estilo del trabajo del otro, el proceso laboral va a desarrollarse más fácil- y rápidamente. Por otro lado, en cada compañía existen empleados que no trabajan juntos directamente y casi no se conocen. Un team building va a ayudar al todo el equipo conocerse y enterarse de la vida fuera de la oficina de los otros.
Team building extremo para equipo unido y próspero
El team building también ayuda a los jefes a conocer mejor a sus funcionarios y analizarlos. Cuando trabajas duramente cada día en la compañía, no tienes tiempo para cosas laterales y muchos sucesos del proceso laboral quedan escondidos para ti. Pero gracias a las actividades y juegos del team building puedes analizar detalladamente cada uno de tus empleados en diferente situaciones.
Team building Casino dentro de una sala profesional
Se revelan las características personales de todos, sus posibilidades, sus deseos y capacidades para desarrollarse. Gracias a juegos bien seleccionados se puede ver quién es el líder y puede organizar a los otros, quién puede ordenar mejor las prioridades más importantes y demostrar ingenio, quién ni tiene motivación y debe ser estimulado, etc.
Juego competidor, pero divertido y motivador
Esta información sobre las fortalezas y debilidades de cada uno es muy esencial para la buena organización de toda la compañía, el personal y la manera del trabajar.
Actividades para lograr objetivo común
Otra parte muy relevante de un team building es que él ayuda para la construcción de confianza entre los empleados y entre los empleados y los jefes. Durante las actividades los funcionarios echan una mano uno al otro que se traslada simultáneamente sobre el trabajo mutuo.
Convertir la preparación de la comida en motivación para un equipo
También, los empleados ven que la compañía piensa en ellos y esto refleja de una manera positiva sobre sus predisposiciones negativas.
Divertir y motivar con actividades con bailes y música
No menos, el team building da al equipo diversidad, motivación y diversión. Cada día delante del escritorio puede resultar muy deprimido. Un día fuera de la oficina con juegos divertidos y entusiasmados puede estimular para un largo tiempo cada uno. La diversidad da la perspectiva para el futuro.
Rafting extremo para un equipo ganador
El team building no debe organizarse cada mes, pero obligatoriamente una o dos veces durante el año. Combinado con otras actividades de la compañía, como por ejemplo, la fiesta navideña, dará una visión mejor de la empresa.
El gerente de los recursos humanos debe lograr diversión para el equipo
Juego clásico para trabajo en equipo
Esquiar durante el verano, un juego divertido
Juego de construir puente para el agua
